Удобный способ уведомления о трудоустройстве иностранцев через Госуслуги

С начала 2025 года работодатели, привлекающие иностранных граждан к трудовой деятельности, могут значительно упростить процесс подачи уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров, воспользовавшись порталом Госуслуг. Этот удобный и эффективный инструмент позволяет избежать лишних хлопот и сократить время на взаимодействие с государственными органами.

Почему стоит использовать портал Госуслуг?

На данный момент более 1 миллиона уведомлений о трудовой деятельности иностранных граждан было подано через портал Госуслуг, что подтверждает его популярность и удобство. Кроме того, более 700 тысяч уведомлений о расторжении договоров также были представлены через этот сервис. Это свидетельствует о высокой эффективности и простоте использования электронных услуг.

Обязанности работодателя

Каждый работодатель, который хочет привлечь иностранца, обязан:

1. Заключить устный или письменный трудовой или гражданско-правовой договор с иностранным работником.
2. В течение 3 рабочих дней уведомить территориальный орган МВД России о заключении или расторжении данного договора.

Важно помнить, что за неуведомление о трудовой деятельности иностранцев предусмотрены штрафные санкции. Максимальный размер штрафа для должностных лиц составляет 50 тысяч рублей, а для юридических — 800 тысяч рублей. В Москве, Санкт-Петербурге и Ленинградской области штрафы могут достигать 70 и 1 миллиона рублей соответственно.

Способы подачи уведомлений

Работодатели могут подать уведомления несколькими способами:

1. Через портал Госуслуг — самый удобный и быстрый способ.
2. Непосредственно в территориальный орган МВД России.
3. Почтой России.

Как подать уведомление через Госуслуги?

Чтобы подать уведомление через портал Госуслуг, выполните следующие шаги:

1. Перейдите к услуге на портале Госуслуг.
2. Зарегистрируйтесь или войдите в свою учетную запись.
3. Получите электронную подпись (простую или усиленную, в зависимости от вашего статуса).
4. Выберите тип уведомления, которое хотите подать (о заключении или расторжении договора, о выплате зарплаты ВКС и т.д.).
5. Укажите сведения об иностранце, включая данные паспорта и разрешения на работу (если требуется).
6. Выберите подразделение МВД, куда будет отправлено уведомление.
7. Подпишите и отправьте уведомление.

После отправки уведомления МВД рассмотрит его в течение одного рабочего дня и направит сообщение о результатах в ваш личный кабинет. Если будет получен отказ, ведомство укажет на причины, и вы сможете исправить недочёты и отправить новое уведомление.

Уведомления по нескольким иностранцам

Обратите внимание, что каждое уведомление подается отдельно для каждого иностранного работника. Объединить информацию о нескольких работниках в одном уведомлении невозможно.

Использование портала Госуслуг для подачи уведомлений о трудовой деятельности иностранных граждан — это не только удобно, но и экономит время и ресурсы работодателей. Не забывайте о своих обязанностях и сроках уведомления, чтобы избежать штрафов и обеспечить легальность трудовой деятельности иностранных работников.

Дата публикации: 2025-09-09