MMIC - MIGRANT MEDICAL INSURANCE CENTER
Policy VMI for foreign citizens in Moscow
Вид на жительство в России для граждан Украины открывает новые возможности. Оформив данный статус, украинец получает большинство прав российских граждан: может работать, учиться, получать медицинскую помощь. Но главная цель получения ВНЖ – это право на постоянное проживание (без привязки к региону) и свободное пересечение государственной границы.
«Корочка» выдается в соответствии ФЗ от 25.07.2002 г. и регламентом МВД в отношении госуслуг для иностранцев и лиц без гражданства (приказ МВД РФ N 846 от 9.07.2017 г.).
На общих основаниях украинцы получают ВНЖ через 1 год после проживания в РФ на основе РВП. Согласно п. 3, ст. 6 Закона N 115-ФЗ, украинцы, или лица без гражданства, проживающие в пределах Украины, могут получить РВП без учета квоты Правительства РФ. Подать заявление можно не раньше, чем через 8 месяцев с даты первого полученного РВП и не позднее, чем за 4 месяца до даты его истечения.
Согласно п. 2 ст. 8, данного Закона, получить «корочку» минуя РВП могут следующие граждане Украины:
В соответствии с Налоговым кодексом РФ за выданный ВНЖ гражданин Украины обязан уплатить госпошлину в сумме 5000 рублей.
Гражданин Украины подает заявление о выдаче вида на жительство России в уполномоченный федеральный территориальный орган. Ранее была доступна подача электронного заявление через «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», но с 1 января 2013 года эта функция не работает.
Основной перечень документов для украинских мигрантов при подаче на ВНЖ России:
Гражданин Украины, которого уполномоченный орган РФ признал носителем русского языка, при подаче заявления на предоставление вида на жительство обязан отказаться от украинского гражданства. Заявление об этом иностранец должен направить в уполномоченный орган Украины заказным письмом. В пакете документов на российский ВНЖ должна быть приложена квитанция об оплате почтового отправления.
В зависимости от правового статуса украинца варьируется перечень необходимых документов. Так, для квалифицированных сотрудников это трудовой договор, для беженцев – соответствующее решение, для выпускников российского ВУЗа – красный диплом, и т. д.
Дата публикации: